LIDERAZGO EDUCATIVO

06 a 12 meses

DIPLOMADOS

Son programas que proveen conocimientos muy puntuales en áreas profesionales determinadas. Permiten que el profesional se actualice con las tendencias y las exigencias del momento, esta forma se convierten en profesionales mas competitivos, por lo general tienen una duración entre seis y doce meses.

ESPECIALIZACIONES

Suele conocerse como especialización de un tema especifico que se desarrolla después de cursar una licenciatura o una segunda especialidad, maestría y/o doctorado. Es útil para cubrir las necesidades de quienes quieren complementar su formación.

Los Diplomados y Especializaciones que ofrecemos a los profesionales interesados en la formación continua e intercambio de experiencias, el cual se orienta a generar impacto positivo en el desempeño de los profesores.

DIRIGIDO A:

Docentes que buscan ampliar su experiencia profesional, Coordinador, Directivo, acompañante pedagógico y especialistas de las Unidades de Gestión Educativa o de Direcciones Regionales de Educación.

OBJETIVOS:

Facilitar al profesorado la adquisición de las competencias docentes que se consideran en la impartición de enseñanzas de calidad en el ámbito de la educación conforme a nuevos modelos de enseñanza activa, de tal modo que el profesorado formado obtenga resultados tangibles en términos de aprendizajes y satisfacción del alumnado.

 

  1. Teorías y Modelos del Liderazgo; Relevancia del Líder, Transformador, Liderazgo y Valores
  2. El Mundo Intrínseco y Extrínseco del Líder; el Poder del Liderazgo y el Significado de Nuestras Actitudes
  3. Resolución de Problemas y Toma de Decisiones; Liderazgo y Realización Personal
  4. Liderazgo y formación
  5. Introducción al Coaching
  6. Autoconocimiento, Cambio Personal y Aprendizaje
  7. Liderazgo Gerencial
  8. El Líder Coach y la Comunicación
  9. Programación Neurolingüística
  10. Casuística de Coaching
  11. Relaciones Interpersonales
  12. Paradigma Educativo y Educación del Futuro
  • EDITH MARÍA DE LA CRUZ ESPIRITÚ
  • ELIZABETH COVEÑAS RENTERIA
  • JOSÉ RAMÓN DEL VALLE GONZÁLES
  • ALISVÁN SÁNCHEZ QUISPE
  • EMILIANO ALEJANDRO CHERO ASURZA
  • DELFÍN ALFREDO ALONZO FARIAS
  • JULIO FERNANDO HERRERA LAMAS
  • MILAGROS ROCÍO MENACHO ÁNGELES
  • ROSARIO TARAZONA ÁNGELES
  • LUIS ALBERTO RUESTA ADRIANZEN

BANCO DE LA NACIÓN

  • N° 00-015-016027
  • C.I 018-015000015016027-83

BANCO CONTINENTAL

  • N° 0011-0340-01-00020245
  • C.I 011-340-0001-00020245-75

SEMINARIO

03 meses

CAPACITACIÓN

Son programas que proveen conocimientos muy puntuales en áreas profesionales determinadas. Permiten que el profesional se actualice con las tendencias y las exigencias del momento, esta forma se convierten en profesionales mas competitivos, por lo general tienen una duración entre seis y doce meses.

ACTUALIZACIÓN

Suele conocerse como especialización de un tema especifico que se desarrolla después de cursar una licenciatura o una segunda especialidad, maestría y/o doctorado. Es útil para cubrir las necesidades de quienes quieren complementar su formación.

PLAN CURRICULAR

  1. Teorías y Modelos del Liderazgo; Relevancia del Líder, Transformador, Liderazgo y Valores
  2. El Mundo Intrínseco y Extrínseco del Líder; el Poder del Liderazgo y el Significado de Nuestras Actitudes
  3. Resolución de Problemas y Toma de Decisiones; Liderazgo y Realización Personal
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