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Dirección y Gerencia de Recursos Humanos

La Escuela Internacional de Graduados “EIGRA” da a conocer la identidad y pertinencia de la Institución a favor de la comunidad, respondiendo a las necesidades y expectativas sociales y aportando con los criterios organizacionales que permiten realizar con eficacia, eficiencia y transparencia, las diferentes actividades del que hacer educativo superior como la capacitación y actualización de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú de nuestro país.

OBJETIVOS

Impulsar la formación continua del profesional a través de nuevas técnicas y estrategias a fin de fortalecer sus capacidades con el propósito de alcanzar la excelencia en la formación profesional.

DIRIGIDO A

Profesionales que deseen ampliar sus conocimientos para acceder a niveles de excelencia y Dirección para alcanzar el éxito.

PROPÓSITO

Promover la formación constante de profesionales que fomenten una cultura de paz, fraternidad y bienestar para el desarrollo de la humanidad.

  • Fundamentos de la Gestión del Potencial Humano
  • Gestión Estratégica de Potencial Humano
  • Gestión de Potencial Humano por Competencia
  • Habilidades Gerenciales I: Gestión del Cambio y Liderazgo
  • Análisis, Descripción y Valorización de Puestos de Trabajo
  • Habilidades Gerenciales II: Coaching y Trabajo en Equipo
  • Gestión de Retribuciones y Remuneraciones
  • Reclutamiento, Selección e Integración del Personal
  • Habilidades Gerenciales III: Negociación y Resolución de Conflictos
  • Gestión y Evaluación del Desempeño
  • Gestión de la Formación, Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Habilidades Gerenciales IV: Comunicación Efectiva
  • Casuística y Casos Prácticos de la Gestión del Potencial Humano

MODALIDAD DE ESTUDIO

EDUCACIÓN MULTIMODAL.


EVALUACIONES

En Internet por medio de nuestra Web.


DURACIÓN

 06 a 12 meses.

CANTIDAD DE HORAS

600 a 1200 horas


CRÉDITOS

60

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